Die Digitalisierung verändert Arbeit auf dramatische Weise. Maschinen werden künftig nicht nur Kollegen sein sondern auch Menschen immer mehr ersetzen. Eine aktuelle Studie hat die Megatrends der digitalen Arbeit der Zukunft untersucht und 25 Thesen abgeleitet.
Die Digitalisierung erfasst unseren Alltag und die gesamte Wirtschaft ist davon betroffen. Die Geschäftsmodelle ganzer Branchen werden dadurch – teilweise dramatisch – verändert. Auch Banken und Sparkassen können sich diesem Trend nicht entziehen. Studien zu den aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich finden Sie im Bank Blog.
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Arbeit muss im Ökosystem Digitalisierung zukünftig neu organisiert werden. Traditionelle Unternehmensstrukturen lösen sich immer weiter auf und die Art und Weise der Zusammenarbeit zwischen Menschen untereinander sowie zwischen Menschen und Maschinen verändert sich.
Maschinen werden zukünftig vermehrt Kollegen, Kooperationspartner aber auch Kontrolleure sein.
Die Revolution der Arbeitswelt durch Industrie 4.0
Experten sehen dramatische Digitalisierung der Arbeit
Im Rahmen einer Studie der Deutschen Telekom in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen wurden weltweit 60 Experten befragt, darunter Top-Manager aus der Telekommunikationsbranche und aus den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnik sowie Fachleute von amerikanischen und deutschen Universitäten, Unternehmensberater sowie Vertreter von Verbänden und Gewerkschaften.
Die Ergebnisse wurden in 25 Thesen zur Arbeitswelt 4.0 zusammengefasst.
Die 25 Thesen zur Arbeit 4.0 im Überblick
Fazit: „Die Digitalisierung wird einen disruptiven Sturm der Veränderung auslösen mit vielfältigen Handlungsfeldern für Unternehmen. Arbeit müsse im digitalen Ökosystem der Zukunft komplett neu organisiert werden.
Entziehen können sich dem niemand, denn, so ein weiteres Ergebnis, digitales Außenseitertum sei Gift für Wirtschaft und Gesellschaft
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