Top Bücher 2013
Im Rahmen des Jahresrückblicks 2013 stelle ich Ihnen heute die beliebtesten Buchempfehlungen aus dem inzwischen über 100 Titel umfassenden Fundus des Bank Blogs im Jahr 2013 vor.
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„Lesen bildet“
Vielfach ist zu hören, dass deutsche Manager weniger lesen als die Führungskräfte anderer Kulturkreise. In meiner Rubrik „Buchempfehlungen“ versuche ich, diesem Vorurteil etwas entgegen zu setzen und meinen Lesern neue Impulse zu vermitteln. Inzwischen sind dort bereits über 100 Bücher vorgestellt worden.
Top 5 der Buchempfehlungen
Hier die fünf beliebtesten Leseempfehlungen des Jahres 2013 im Überblick:
Wo gute Ideen herkommen
Wo gute Ideen herkommen
Unter welchen Bedingungen entstehen gute Ideen? Wie sind bahnbrechende Ideen der Vergangenheit zustande gekommen? Das Buch „Wo gute Ideen herkommen – Eine kurze Geschichte der Innovation“ von Steven Johnson enthält eine kurze Geschichte der Innovation und gibt Antworten auf diese Fragen.
Richard Branson
Geht nicht gibt’s nicht!
Wie wurde Richard Branson zu einem der reichsten Männer Englands? Warum sind Spaß und Abenteuerlust wichtig für Erfolg? Welche gesellschaftliche Verantwortung trägt ein Unternehmer? Das von ihm selbst verfasste Buch „Geht nicht gibt’s nicht“ gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt auf, wie Richard Branson zum Überflieger wurde.
Wie viel Bank braucht der Mensch?
Wie viel Bank braucht der Mensch?
Warum jagt seit 30 Jahren eine Finanzkrise die andere? Weshalb sind boomende Vermögenswerte reiner Spuk? Wie ist eine Rückkehr zum „Boring Banking“ möglich? Das Buch „Wie viel Bank braucht der Mensch? Raus aus der verrückten Finanzwelt“ von Thomas Fricke gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt Wege wie man der verrückten Finanzwelt entkommen kann.
Gefährliche Ideen
Gefährliche Ideen
Warum muss Kreativität ganz neu gedacht werden? Warum liebt unser Gehirn den Zustand der Nichtkreativität und wie entstehen neue Ideen wirklich? Das Buch „Gefährliche Ideen – Von der Macht des ungehemmten Denkens“ von Alf Rehn beschreibt die Macht des ungehemmten Denkens und gibt Antworten auf diese Fragen.
Loslassen für Führungskräfte
Loslassen für Führungskräfte
Warum sollte ein guter Chef führen statt mitarbeiten? Wie geben Sie Arbeit ab? Wie erziehen Sie Ihr Team zum selbstständigen Arbeiten? Das Buch „Loslassen für Führungskräfte – Meine Mitarbeiter schaffen das“ von Markus Jotzo gibt Antworten auf diese Fragen.
