Prof. Dr. Katharina Lochner ist lehrt Wirtschaftspsychologie an der University of Applied Sciences Europe Iserlohn. Sie berät seit 15 Jahren Unternehmen verschiedener Branchen im In- und Ausland zu HR-Prozessen. Sie befasst sich schwerpunktmäßig mit der Digitalisierung im Recruiting und den sich durch die digitale Transformation verändernden Kompetenzen der Mitarbeiter.
Führungskräfte von morgen erwerben ihre Führungskompetenzen bereits im Studium. Daher sollte die Führungskräfteentwicklung bereit hier ansetzen. Das ist möglich und sinnvoll, auch wenn die Studierenden über kaum Führungserfahrung oder Führungsverantwortung verfügen.
