Agilität ist keine Einbahnstraße
Unternehmen verlangen Agilität von ihren Mitarbeitern. Sie sollen flexibel und eigenverantwortlich agieren. Die Beschäftigten wollen Agilität auch in zeitlicher Hinsicht. Ihr Bedarf lautet Zeitflexibilität.
Autor Dr. Matthias Meifert
Dr. Matthias Meifert
Dr. Matthias Meifert ist stellvertretender Bereichsleiter und HR Business Partner im Personalbereich der Berliner Volksbank und verfügt über vielfältige Erfahrungen in Reorganisationsprozessen, im Trennungsmanagement und in der Personalentwicklung. Er hat Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre und Soziologie an der Universität Marburg studiert. Nach der Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am SOFI Göttingen und am Lehrstuhl für Personal und Führung der TU Chemnitz in 2001 Promotion über Vertrauensmanagement in Unternehmen.
