Im Buch „Das agile Unternehmen für Dummies“ zeigt Doug Rose, wie Unternehmen In zehn Schritten zum agilen Unternehmen gelangen können und im digitalen Wandel durch neue Formen und Methoden der Arbeit konkurrenzfähig bleiben.
Wer sein Unternehmen in Zeiten permanenten Wandels konkurrenzfähig halten will, kommt am Konzept der Agilität nicht vorbei. Schnell, innovativ und frei von festgefahrenen Strukturen auf ein verändertes Marktumfeld reagieren zu können, gilt vielen als Idealvorstellung. Auch Banken streben danach, wie nicht nur das Beispiel der ING in Deutschland zeigt.
Dabei bezeichnet Agilität ursprünglich eine Methode, wie Software schneller entwickelt werden kann. Im „Agilen Manifest“ wurden Regeln für eine effiziente Selbstorganisation festgeschrieben. Scrum und Kanban sind gängige Begriffe in diesem Zusammenhang, mit denen auf Teamebene Projekte und Prozesse beschleunigt werden können.
Erst agil denken, dann agil handeln
Gefordert ist eine einfache, schlank-agile Denkweise. Dazu muss zunächst die Systemebene optimiert werden: Umlaufzeiten verkürzen, Kommunikationskanäle freigegeben, Budgets für die Wertströme kalkulieren, Transparenz fördern und funktionsübergreifend arbeiten. Das verlangt eine Denkweise, die Menschen respektiert und Versagensängste ausschaltet.
Dann folgt die strategische Vision. Sie bezieht die gesamte Organisation ein und wird für die einzelnen Bereiche aufgegliedert. Die Arbeit wird priorisiert und so bereitgestellt, dass die Teams sie an sich ziehen können (pull statt push). Typisch ist die Herangehensweise: Man formuliert nicht eine Hypothese und testet sie, sondern man baut ein paar Varianten und lässt sie vom Kunden testen. Was er bevorzugt, ist wertvoller als jede Hypothese.
Der Weg zum agilen Unternehmen
Der Umbau eines kompletten Unternehmens ist komplex. Doug Rose bricht es in seinem Buch „Das agile Unternehmen für Dummies“ in gut verdauliche Einzelportionen herunter.
Der Weg zum agilen Unternehmen führt von der Teamagilität über die Unternehmensagilität zur Geschäftsagilität:
- Angesichts zu erwartender Widerstände empfiehlt Rose, mit ein oder zwei agilen Teams zu beginnen und Erfolge zu nutzen, um Schritt für Schritt die Umstellung voranzutreiben.
- Unternehmensagilität ist erreicht, wenn Dutzende Teams agil arbeiten.
- Geschäftsagilität bedeutet, dass das komplette Unternehmen agil denkt und arbeitet.
10 Schritte für mehr Agilität
Doug Rose erläutert die Tools agiler Praktiken und zeigt, für welche Art von Unternehmen welche Rahmenstrukturen passen. In einem zehn Schritte umfassenden Vorgehendplan zeigt er, wie agile Praktiken umgesetzt werden können und so ein komplettes Unternehmen fit für die kommenden Herausforderungen gemacht wird:
- Unternehmenskultur analysieren,
- SWOT-Analyse durchführen,
- Top-down oder Botton-up definieren,
- Führungskräfte in schlankem Denken schulen,
- Projektteam definieren,
- Wertstrom erarbeiten,
- Wertstrom budgetieren,
- Agilen Rahmen festlegen,
- Epics statt Projekte,
- Respekt- und Vertrauenskultur leben.
Agilitäts-Hindernisse überwinden
Dabei geht er auch auf Gründe für ein mögliches Scheitern ein. Um mögliche Hindernisse zu überwinden, sollte man
- eine klare Roadmap entwerfen,
- einen Konsens über die Gründe für den Wandel herstellen,
- sich die Unterstützung des Topmanagements sichern,
- für realistische Erwartungen sorgen,
- engagierte Mitarbeiter belohnen,
- zögerliche Führungskräfte ermutigen und
- sich die Einwände der Skeptiker anhören.
Über den Autor Doug Rose
Doug Rose ist Berater für Prozessmanagement und Geschäftsprozessoptimierung sowie Experte für Agilität, Scrum und Lean.
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