Leadership
Auch das Thema Führung bleibt nicht von Veränderungen verschont. Wie sehen die Herausforderungen für das Management von morgen aus? Drei neue Studien geben Antworten.
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Hintergrund
Nicht nur die EU legt Wert darauf, dass mehr Frauen in Führungspositionen aufrücken. Auch die neuen Herausforderungen durch den stattfindenden Wandel begünstigen mehr Vielfalt in Führungspositionen. Das sollten sich auch Banken und Sparkassen zu Herzen nehmen.
Drei neue Studien
Heute stelle ich Ihnen die folgenden drei interessanten Studien zu verschiedenen Perspektiven und Herausforderungen im Bereich Führung/Leadership vor:
Führungskräfte für eine neue Welt / Leadership 2030
Um erfolgreich zu sein, brauchen zukünftige Führungskräfte eine Fülle von neuen Fähigkeiten und Kompetenzen. Eine Perspektive für Leadership 2030.
Ist Change Management lernbar?/ Transformational Leadership: Can It Be Trained?
Viele Unternehmen sind mit Change Management und disruptiven Innovationen immer noch überfordert. Das White Paper gibt Hinweise zu einem erfolgreichen Umgang mit Change Themen.
Frauen in Führungspositionen / Shattering the Glass Ceiling to Advance
Die Vorteile von Diversity für Unternehmen sind bekannt, doch nur systematisches Vorgehen bringt Wettbewerbsvorteile. Die größten Barrieren für die Karriereentwicklung von Frauen.