In seinem Buch „Karriere im Umbruch“ zeigt Thomas Landwehr, wie sich die Arbeitswelt verändert, welche Einstellungen und Kompetenzen zunehmend gefragt sind und wie Sie Ihr persönliches Karrieremodell entwickeln können.
Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist als Bestandteil einer Karriere in Zeiten der Veränderung allgemein akzeptiert. Dass „Lesen bildet“ weiß schon der Volksmund. Obwohl wir alle tagtäglich viel zu viel lesen „müssen“, lesen wir wohl alle gleichzeitig auch viel zu wenig. Im Bank Blog finden Sie daher Hinweise und Empfehlungen auf interessante Bücher, die Ihnen neue Erkenntnisse und Ideen vermitteln sollen.
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Die vierte industrielle Revolution führt zu einem radikalen Wandel, auch der Arbeitswelt. Organisationsformen verändern sich, ebenso wie Führungsstile und Formen der Zusammenarbeit. Ganze Hierarchieebenen verschwinden ersatzlos. In vielen Institutionen setzt sich ortsungebundenes Arbeiten mehr und mehr durch. Zudem mehren sich die Anzeichen, dass die „klassische Karriere“ – wenn es sie denn je gab – am Aussterben ist.
Digitale Kompetenzen werden am Arbeitsmarkt immer mehr zu einer notwendigen Voraussetzung, um eine Aufgabe erfolgreich wahrnehmen zu können. Und dabei geht es längst um mehr, als nur gängige Bürosoftware wie Word, PowerPoint oder Excel zu beherrschen.
Strategien für Manager in der digitalen Arbeitswelt
Die digitale Transformation zwingt nicht nur Unternehmen, sich zu verändern, sondern erfordert auch bei Mitarbeitern und Führungskräften ein Umdenken. Dies trifft besonders diejenigen, die keine „Digital Natives“ sind.
Ängste seien aber fehl am Platz meint Thomas Landwehr. Abwarten und Nichtstun seien aber auch keine Strategie. In seinem Buch „Karriere im Umbruch“ zeigt er, wie die Digitalisierung die Arbeit verändert, welche Konsequenzen sich daraus ergeben und wie Sie die eigene Karriere aktiv steuern können.
Thomas Landwehr: Karriere im Umbruch – Strategien für Manager in der digitalen Arbeitswelt
Entwicklung einer eigenen Karrierestrategie 4.0
Er empfiehlt, frühzeitig aktiv zu werden und sich – wie ein erfolgreiches Unternehmen – eine eigene, persönliche Vision zuzulegen und daraus eine Karrierestrategie 4.0 zu entwickeln. Der Leser erhält dazu Hintergrundwissen und Handlungsanleitungen direkt aus der Praxis für die Praxis und kann sein Wissen über den Arbeitsmarkt und über Bewerbungen auf Vordermann bringen.
Landwehr gibt Hinweise zum Personal Branding, also wie eine optimale Selbstpräsentation im Bewerbungsprozess aussehen sollte und geht auf die geeignete Strategie im Falle von Trennung, Entlassung oder Kündigung ebenso ein, wie auf das Thema Selbstständigkeit als Alternative zur Festanstellung.
Sein Buch bietet Orientierung und zeigt Handlungsoptionen auf. Es informiert, worauf es bei der Karrieregestaltung in der digitalen Arbeitswelt ankommt, liefert Methoden zur Selbsteinschätzung und zur Entwicklung einer persönlichen Karrierestrategie.
Über den Autor Thomas Landwehr
Thomas Landwehr ist Karriereberater und Managementcoach. Zuvor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Mittelstand wie auch in einem internationalen Konzern tätig.
„Karriere im Umbruch“ als Buch oder Zusammenfassung
Das Buch hat 280 Seiten. Sie erhalten es u.a. bei Amazon.
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