Viele Kunden scheuen sich, Unternehmen ihr negatives Feedback mitzuteilen. Zu groß ist die Scheu vor Konfliktsituationen. Doch es geht auch anders. Mit der richtigen Herangehensweise profitieren Kunde und Anbieter gleichermaßen von einer Beschwerde.
Wie wichtig ist es Finanzdienstleister regional bekannt zu sein? Muss man Präsenz zeigen oder darf man sich auf das Empfehlungsgeschäft verlassen? 5 Tipps zeigen, wie erfolgreiches Marketing funktioniert.
Der digitale Zahlungsverkehr ist ein unverzichtbarer Aspekt für das Funktionieren des internationalen Handels. Verbraucher sind heute nicht mehr an eine Bank gebunden und haben eine Vielzahl an Alternativen zur klassischen Banküberweisung zur Auswahl.
Wie funktioniert eigentlich das Konzept der Selbstbeteiligung bei Versicherungen? Worauf sollte ich achten und bei welchen Versicherungen kann ich darauf verzichten? Wie hoch sollte der Selbstbehalt angesetzt sein und spare ich damit wirklich?
Die Digitalisierung hält überall Einzug, deswegen setzen auch immer mehr Unternehmen in allen Gebieten auf eine digitale Lösung. Im Dokumentenmanagement spielt die Personalakte eine herausragende Rolle.
Einem großen Teil der Unternehmen macht die Corona-Krise extrem zu schaffen. Das wirkt sich auch auf Berufseinsteiger aus. Doch es gibt Wirtschaftszweige, in denen junge Menschen auch nach Beginn der Krise noch gute Chancen auf einen Job haben.
Lange Zeit waren besonders die Direktbanken dafür bekannt, kostenlose Girokonten anzubieten. Doch bei vielen Anbietern ändert sich das nun. Derzeit gibt es in Deutschland nur noch weniger als 40 Fintechs und Banken, die ein Girokonto kostenfrei anbieten.
Die Frage ob man mehr Gehalt wolle, würde wohl jeder Arbeitnehmer spontan bejahen. Doch mitunter bringen Zusatzleistungen mehr Geld als eine Gehaltserhöhung. Fünf Beispiele machen dies deutlich.
Zwar sind mit Einführung des Euros für viele Länder die Wechselkurse entfallen, dennoch ist der Wert eines Euros unterschiedlich. In einigen Ländern bekomme ich mehr, in anderen weniger für das gleiche Geld.
Führungskräfte sollten an motivierten Mitarbeitern interessiert sein. Nur so lässt sich Zufriedenheit am Arbeitsplatz und die notwenige Leistungsbereitschaft sichern. Sechs Dinge gilt es dabei besonders zu beachten.