Seit der Einführung von ChatGPT vor einem Jahr ist generative KI (GenKI) in aller Munde und zahlreiche Unternehmen wollen sie einsetzen. Einer Studie zufolge hat sie auch das Potenzial, den Fachkräftemangel in Deutschland zu lindern.
Artikel zu Arbeit und Führung
Aktuelle Studien zu Trends bei Arbeit, Führung und Leadership
![Wachstum in Zeiten der Multikrise Aktuelle Trends, Studien und Research über Strategie und Management](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/strategie_management_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Eine Studie untersucht, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten wachsen sollen. Firmenlenker haben demnach weniger Zuversicht in den Wirtschaftsstandort Deutschland und wollen Mitarbeiter zurück ins Büro holen. Bei Investitionen steht ein Thema ganz weit oben.
![Burnout-Symptome sind weit verbreitet in Deutschland Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Einer Studie zufolge klagt rund ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland über körperliche und geistige Erschöpfung – nur die Hälfte fühlt sich wirklich gesund. Dabei sind die Gründe für Burnout-Symptome genauso bekannt wie mögliche Lösungsansätze.
![Viele Unternehmen verstehen das Prinzip der Agilität nicht Aktuelle Trends, Studien und Research über Strategie und Management](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/strategie_management_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Einer Studie zufolge glauben viele Unternehmen, die Transformation zu einem agilen Unternehmen bereits abgeschlossen zu haben. Genau hierin liegt jedoch ein zentrales Missverständnis von Agilität begründet.
![Top Manager haben Angst vor Jobverlust durch KI Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Einer Studie zufolge hat fast jeder zweite Top-Manager Angst davor, dass sein Job durch technologische Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz gefährdet ist. Vor allem Mitarbeiter aus dem Finanzsektor befürchten negative Auswirkungen.
![Erfolgsfaktor kulturelle Diversität Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Laut einer aktuellen Studie könnte kulturelle Diversität zu einem Erfolgsfaktor für Unternehmen werden. Die deutsche Wirtschaft könne durch mehr kulturelle Vielfalt und Inklusion eine zusätzliche Wertschöpfung von mehr als 100 Milliarden Euro realisieren.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird die Rolle des CEOs in Banken immer wichtiger. Allerdings gelingt der Führungswechsel in europäischen Banken einer Studie zufolge selten reibungslos. Die Folgen sind nicht selten gravierend.
![Jeder Vierte sucht einen neuen Job Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Wechselbereitschaft bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland so hoch wie nie ist. Die Gründe sind vielfältig. Unternehmen müssen umdenken.
![Führungskräfte müssen mehr für Weiterbildung tun Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Im Berufsleben gilt es bereits seit geraumer Zeit als bewiesen, dass kontinuierliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Doch eine Studie zeigt: Jede zweite Führungskraft hat beim persönlichen Einsatz für die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter noch Luft nach oben.
![Mehr Frauen-Power in DAX-Vorständen Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Eine aktuelle Analyse von Unternehmen im DAX, MDAX und SDAX zeigt: Noch nie saßen so viele weibliche Manager in den Vorständen von Deutschlands Top-Unternehmen. Dennoch bleiben viele Gremien weiterhin reine Männerdomänen.
![Personal wird zum wichtigen Erfolgsfaktor Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Eine aktuelle Studie zeigt: Personalthemen rücken immer stärker in den strategischen Fokus der Unternehmen. Dabei spielen nicht nur Kosten eine wichtige Rolle. Andere wichtige Themen drohen derweil in den Hintergrund zu gelangen.
![Wie Unternehmen Spitzenleistungen erbringen können Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Kontinuierliches Lernen und Weiterbildung sind für die persönliche und berufliche Entwicklung unerlässlich geworden. Ein aktuelles Whitepaper zeigt, wie Unternehmen mit den richtigen Kompetenzen das eigene Potenzial besser ausschöpfen können.
![Inflation forciert Suche nach neuem Job Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Die negative wirtschaftliche Stimmung und die steigenden Lebenshaltungskosten haben spürbare Auswirkungen auf Arbeitnehmer. Eine Studie untersucht das Zusammenspiel zwischen Inflation und dem Arbeitsmarkt. Viele Menschen suchen demnach einen neuen Job.
![Künstliche Intelligenz fördert Angst vor Jobverlust Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Wird Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft die Arbeit erleichtern oder sie ersetzen? Eine aktuelle Studie zeigt, dass viele Menschen in Deutschland Angst vor Jobverlust durch KI haben.
![Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland auf Tiefstand Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Einer aktuellen Studie zufolge ist die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland massiv gesunken. Nur unter den Führungskräften ist eine knappe Mehrheit noch glücklich mit ihrer Arbeit.
![Gefahrenquelle Arbeitssucht Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Arbeitssucht ist eine Sucht und damit eine Erkrankung. Einer aktuellen Studie zufolge sind vor allem Führungskräfte gefährdet. Kein Wunder: Input statt Output zu messen ist immer noch weit verbreitet und Workaholic zu sein, befördert vielerorts die Karriere.
Eine gute Fehlerkultur wird allgemein als wichtig für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit angesehen. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch ein ernüchterndes Bild. Insbesondere in der Finanzbranche wird viel unter den Teppich gekehrt.
![Die Mitarbeiter machen den Unterschied Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Neue Generationen mit neuen Werten, Bedürfnissen und Vorstellungen haben veränderte Anforderung an Führung und Führungskräfte. Eine aktuelle Studie zeigt, dass nicht alles, was wir über Mitarbeiterbindung zu wissen glauben, noch aktuell ist.
![Personalmanagement im Jahr 2030 Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in tiefgreifenden Umbrüchen. In deren Zentrum steht der Mensch. Unternehmen müssen daher ihr Personalmanagement grundlegend transformieren. Eine aktuelle Studie gibt einen Überblick, wie dies gelingen kann.
![Arbeit neu denken – Trends 2023 Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Die Arbeitswelt ist von tiefgreifenden Umwälzungen geprägt. Die traditionellen Grenzen, wann und wo Arbeit geleistet werden kann, bestehen nicht mehr. Eine Studie zeigt, wie Unternehmen Arbeit neu denken und neue Wege gehen, um flexibler zu werden.
![Bessere Daten für effektives Change Management Aktuelle Trends, Studien und Research über Strategie und Management](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/strategie_management_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Daten sind auch in der Transformation wichtig. Eine aktuelle Studie zeigt: Unternehmen, die ein datengesteuertes Change Management etabliert haben, sind in ihren Veränderungsprozessen erfolgreicher als Unternehmen, die dies noch nicht umsetzen.
![Finanzdienstleister investieren in Diversität Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Eine Studie zeigt: Angesicht des bestehenden Fachkräftemangels investieren Finanzdienstleister vermehrt in Diversität. Zudem wird Nachhaltigkeit immer wichtiger für das Personalmarketing.
![Warum Mitarbeiter kündigen Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Nicht nur der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Einer aktuellen Umfrage zufolge will jeder dritte Arbeitnehmer in Deutschland kündigen. Unternehmen müssen handeln, wollen sie nicht wirtschaftlich ins Abseits geraten.
![Fünf Hinweise für die Transformation der Arbeitswelt Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Effiziente Arbeitsabläufe und zufriedene Mitarbeiter sind wichtige Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Eine aktuellen Studie zur Transformation der Arbeitswelt zeigt: New Work und hybride Arbeitswelt werden sich in Zukunft immer stärker durchsetzen.
![Unternehmen leiden unter der „Multi“-Krise Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Nicht eine Krise jagt die nächste, sondern mehrere Krisen auf einmal sind über Deutschlands Wirtschaft hereingebrochen. Eine aktuelle Studie zeigt die Auswirkungen auf die Führung und wie Unternehmen reagieren.
![Jeder vierte Arbeitsplatz ist vom Klimawandel betroffen Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Die grüne Transformation ist angesichts der Gefahren der Erderwärmung ohne Alternative. Einer aktuellen Studie zufolge sind über 800 Millionen Arbeitsplätze weltweit von den Folgen des Klimawandels und der Umstellung auf Netto-Null-Emissionen betroffen.
![Führungskräfte schätzen die Mitarbeiterzufriedenheit falsch ein – Infografik Aktuelle Trends, Studien und Research zu Führung und Leadership](https://www.der-bank-blog.de/wp-content/uploads/2014/07/fuehrung_leadership_studien_und_research-1-1-312x198.jpg)
Mitarbeiterzufriedenheit ist – gerade in Zeiten von Personalmangel – ein wichtiges Ziel. Eine Studie zeigt, dass bei deren Beurteilung eine große Diskrepanz zwischen Führung und Mitarbeitern besteht und stellt Maßnahmen vor, wie die Kluft überwunden werden kann.