Im mittelständischen Unternehmen Allsafe Jungfalk wird nach dem Führungsprinzip „Unten ist oben“ gearbeitet. Dessen Geschäftsführer Detlef Lohmann zeigt in dem Buch „… und heute leg ich los“, dass Unternehmensführung auch anders geht und trotzdem erfolgreich sein kann.
Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist als Bestandteil einer Karriere in Zeiten der Veränderung allgemein akzeptiert. Dass „Lesen bildet“ weiß schon der Volksmund. Obwohl wir alle tagtäglich viel zu viel lesen „müssen“, lesen wir wohl alle gleichzeitig auch viel zu wenig. Im Bank Blog finden Sie daher Hinweise und Empfehlungen auf interessante Bücher, die Ihnen neue Erkenntnisse und Ideen vermitteln sollen.
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Die meisten Unternehmen sind immer noch geprägt von Hierarchien, Bürokratie und Pflichterfüllung. Doch immer mehr Mitarbeiter fühlen sich von derartigen althergebrachten Strukturen und durch kleinteilige Vorgaben eingeengt. Dies behindert Wertschöpfung und Motivation.
Das mittelständische Unternehmen Allsafe Jungfalk ist Anbieter von Ladungssicherungssystemen für den Transport. Detlef Lohmann stiegt 1999 in das Unternehmen ein. Seitdem hat sich der Umsatz vervierfacht und der Gewinn verzwölffacht. Das klingt nach einer typischen deutschen mittelständischen Erfolgsgeschichte.
Führung auf den Kopf gestellt
Doch Allsafe ist anders als andere Unternehmen. Führung funktioniert dort ohne Druck von oben. Stattdessen dominieren maximale Eigenverantwortung und größtmöglicher Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter. Dahinter steckt jedoch kein Chaos sondern ein selbstregulierendes und höchst erfolgreiches System.
In dem gemeinsam mit seinem Bruder verfassten Buch zeigt Detlef Lohmann, nach welchen Führungsprinzipien in ihrer Firma gearbeitet wird und wie dieses Führungsverständnis die Mitarbeiter motiviert und zu loyalen Mitunternehmern macht.
Freude an der Arbeit ermöglicht gute Ergebnisse
Dabei vergleichen die Brüder Lohmann ihre eigene Führungsphilosophie mit derjenigen traditionell geführter Unternehmen anhand eines fiktiven Wochenplans. Dieser ist angereichert mit vielfältigen Geschichten aus der Praxis und somit praxisnah und leicht verständlich.
… und heute leg ich los von Detlef und Ulrich Lohmann
In ihrem Buch beschreiben sie, wie man mehr Freiheit in den Arbeitsalltag bringen kann, unabhängig davon, ob man in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeitet oder in einer klassischen Pyramidenorganisation steckt. Sie machen deutlich, dass sich Mitarbeiter heutzutage mit offener, hierarchiearmer Führung besser fühlen. Sie benötigen keine Vorschriften, sondern lediglich Leitlinien zur Orientierung, um so ungeachtet des Hierarchiestatus eigenständig zu entscheiden. Notwenige Voraussetzungen sind das Vertrauen des Managements und der ungehinderte Zugang zu allen Informationen.
Besonders wichtig ist dabei eine offene Kommunikation losgelöst von Hierarchien. Erfolge werden quartalsweise gefeiert, und zwar von allen Mitarbeitern, einschließlich der Leiharbeiter. Es geht dabei um das Gefühl, gemeinsam etwas erreicht zu haben. Misserfolge werden jedoch nicht unter den Tisch gekehrt, Der „Flop des Monats“ wird ebenfalls „zelebriert“.
Über die Autoren Detlev und Ulrich Lohmann
Detlef Lohmann ist Inhaber und Geschäftsführer von Allsafe Jungfalk.
Dr. Ulrich Lohmann ist promovierter Biologe und leitet das Business Development.
„… und heute leg ich los“ als Buch oder Zusammenfassung
Das Buch hat 190 Seiten. Sie erhalten es u.a. bei Amazon.
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